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COMMENT CA SE PASSE ?De A à Z
A comme A propos
Censio est une société indépendante, entièrement détenue par ses fondateurs (d'anciens consultants) et salariés. Les préoccupations opérationnelles, ça les connait.
B comme Bureaux Parisiens
Des locaux conviviaux situés dans Paris. Pour assurer une qualité de travail et des bureaux aux "petits oignons", les dirigeants se sont transformés en chefs de chantier. Résultat convaincant !
C comme Collaborateurs
Ce qui fait notre notoriété, ce sont indéniablement nos consultants. Les mêmes valeurs partagées : professionnalisme, sens du partage et du client, avec une bonne dose de fun.
D comme Développer
Avec une croissance du CA à 2 chiffres depuis sa création, cela nous permet de maitriser notre stratégie de développement, de faire des choix en cohérence avec notre écosystème et de tenir nos engagements envers nos clients et nos collaborateurs.
E comme Entreprenariat
Laisser libre cours à la volonté d’entreprendre de nos collaborateurs est une de nos valeurs fortes. Un budget personnel est attribué chaque année. Charge à eux de créer tous types d’incentives collectives pour la notoriété de la société : Life@Censio et CensioLab.
F comme Femmes
Censio est composée de + de 30% de femmes. Inutile de rappeler que nous garantissons le même niveau de salaire, à compétences et performances égales que les hommes.
G comme Madame Gen
(ou la Mécanique des fluides) ou surnommé le 2ème bureau. Ce petit café de quartier a plusieurs utilités : salle de réunion supplémentaire ou simplement prendre un petit verre avant de partir en weekend.
H comme Histoires drôles
Si on vous les racontait maintenant, elles ne seraient plus droles.
I comme Innovations
L’innovation est au cœur de nos préoccupations. Le CensioLab répond a trois axes majeurs : la veille technologique (S/4, SCP...), la capitalisation de nos expertises et le partage du savoir-faire.
J comme Je t'aime en secret
Un petit plaisantin intervient toujours dans l'ombre. Dès que vous avez le dos tourné, il en profite pour vous faire déclarer sa flamme à un(e) autre collaborateur(trice). On espère trouver le coupable.
K comme Kfé
Une bonne journée commence par un moment privilégié et cela passe par un bon café. Censio a investi dans une machine produisant un bon café pour le confort de tous ! Fini le jus de chaussette.
L comme Censio Lab
Le Censio Lab, c'est une équipe dédiée au pilotage de la veille technologique et de l'innovation sur les technos SAP / non SAP. Nous faisons en sorte de tester les dernières versions et tendances afin de toujours être à jour. Tous les consultants y contribuent via des sujets de veille/innovation et des sessions de partage en équipe.
M comme Management de proximité
Faire progresser nos collaborateurs, favoriser leur développement, c'est notre volonté. Les consultants jusqu'aux associés participent à l'encadrement, dont l(objectif est de faire évoluer l'ensemble de la société.
N comme Nanophysique
On n'en fait pas encore. C'était juste par manque d'inspiration.
O comme Ornithorynque
Avez-vous déjà essayé de placer ce mot dans une conversation ? Nous, on n'a pas encore réussi !
P comme Prétexte pour se réunir
Pot paye, Challenge Babyfoot, Séminaires... Fréquemment, nous organisons une petite réception où on vous livre des informations, suivi d'un pot pour tous se retrouver et se raconter des anecdotes (ou plutôt, de se retrouver tout court).
Q comme Qualité
Ce qui fait la renommée de Censio chez nos clients, et qu'ils nous gardent aussi longtemps, c'est de livrer de solutions de qualité. C'est également grâce à nos ambassadeurs consultants qui ont une relation de qualité avec nos clients.
R comme Respect
Ecoute et bienveillance sont primordiales pour maintenir un bon équilibre de vie et une bonne ambiance de travail au quotidien. Parce qu’un collaborateur qui se sent bien en interne, ça se voit et se ressent chez les clients.
S comme Sports
En vrai (ou à la télé), il y a quelques passionnés ! Vous trouverez facilement quelqu'un pour partager 1h d'entraînement à la course, au foot en salle, à la salle de sport ou encore un match de ligue des champions.
T comme Technophile
Depuis + de 7 ans, Nous analysons et testons les nouvelles dimensions technologiques SAP bien en avance: Résultats : HANA en 2011, Fiori/UI5 dès 2014, SAP Analytics Cloud en 2016, S/4 HANA Cloud en 2017...
U comme Une évaluation
En fait, plusieurs sessions d'échange avec votre manager dans l'année. Nous accordons beaucoup d'importance à pouvoir échanger avec vous sur vos performances afin de vous aider à vous améliorer (dans le bon sens) et sur vos souhaits d'évolutions.
V comme Valeurs
Ecoute, échange, partage, bienveillance, professionnalisme, entraide sont quelques-unes de nos grandes valeurs. D’autres sont à découvrir en les vivant avec nous !
W comme Week-end
Un séminaire, chaque année, afin de décompresser et de réaliser des activités de groupe. Les derniers séminaires ? la Clusaz avec du ski et du chien de traineau. Ou encore Malte pour le soleil ou l'Ecosse pour la pluie !
X comme eXperts
Nous avons de l'expérience à revendre et à partager. + de 10 ans en moyenne. Notre objectif, c'est que vous engrangiez un maximum d'expérience afin de pouvoir la partager à votre tour, que cela soit avec nos clients ou les futurs collaborateurs.
Y comme Youpi
Vous êtes presqu'à la fin !
Z comme Zouk
Cela aurait pu être zêbre ou zut mais ca nous rappelle un débat (vu en séminaire), est-ce que Francky Vincent, c'est du zouk ? A ce jour, on ne sait toujours pas.
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