• recrutement consultant SAP
    DU COUP...
    POURQUOI CENSIO ?
    On vous dit tout !

Est-ce que c'est du solide ?

Avec + de 50 clients et une 1ère décennie fêtée, Censio est en croissance constante et s'organise pour devenir un des acteurs mineurs majeurs sur SAP en France.

Petit et frêle mais costaud

Loin de nous endormir sur nos lauriers, nous construisons des plans perdus d'avance ambitieux
pour réduire les consultants en esclavage pour gagner des projets
orientés innovation (R/2, S/4HANA, SAP Analytics Cloud ou encore SCP)

Quelques stats depuis 2006

Evol. Moy. CA
Evol. Moy. effectifs
Surface bureau

Un projet humain avant tout

Notre taille humaine, c’est un avantage pour développer plusieurs axes auxquels nous attachons beaucoup d’importance.

Progresser à un rythme militaire personnalisé. Chaque collaborateur est un numéro a sa propre identité et ses desiderata. Nous essayons de proposer un parcours standardisé et des responsabilités limitées pour pouvoir doper votre carrière.

C’est aussi bénéficier d’une ambiance morose où tout le monde fait la tête pour apparaitre + sérieux de travail dont vous êtes les héros. Nous savons que c’est + simple d’instaurer la dictature et la compétition de stimuler la créativité et l’entraide, en proposant des occasions pour nous retrouver !

Et pour cela, une poignée de managers y a le droit l’ensemble des consultants y participe : du simple pot à l’organisation d’un séminaire, ou encore le "club sandwich".
voir page "Censio en coulisses".

Je suis arrivée petite stagiaire et je suis devenue grande manager.

Dès mon arrivée, j’ai constaté que l’humain et l’innovation sont des valeurs importantes de l’entreprise.

Aujourd’hui, j’essaye d’apporter ma contribution en organisant le séminaire annuel pour tout Censio, avec comme cahier des charges de favoriser l’esprit d’équipe et le fun

CarolineManager


De l’innovation pour de plus beaux projets

Nous avons envie de gagner de l’argent sur votre dos d’apporter des bénéfices à nos clients. C’est + motivant pour nous de vendre des projets remplis de spécifiques d’avoir une contribution mesurable.

Censio mise sur de grands chantiers de TMA avec + de 100 consultants sur la détection et la formation aux innovations, afin de proposer les meilleures solutions...

...et pas à nos consultants mais aussi à nos collaborateurs qui peuvent appréhender des nouveautés et ainsi, valoriser leurs compétences.

Ainsi, Censio a « découvert » HANA en 2011, Fiori en 2013 jusqu’à S/4HANA Cloud en 2017…. Ces découvertes ont pu être faites si nos consultants n’y passaient pas la nuit, bénévolement grâce à du temps accordé, notamment par le biais du CensioLab.

Depuis mon arrivée, il est vrai que j’avais un malin plaisir à détricoter les sujets novateurs et compliqués.

J’ai eu la chance de pouvoir me frotter sur HANA ou SAP Analytics Cloud très tôt, ce qui a permis d’acquérir une expérience importante sur ces technologies.

Avec l’équipe, nous avons décidé de monter le censioLab dont une des missions sera de partager ces expériences parmi l’ensemble des consultants

JulienExpert SAP Analytics

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